جستجو
ورود و عضویت
سبد خرید
0
آغاز
زندگی در آبمواسپاد
شروع همکاری
فرهنگ سازمانی
فضای کاری
گروه آبمواسپاد
ارکان گروه
اعضای گروه
هویت بصری
آکادمی رشد
دانشنامه تخصصی
معیارهای شایستگی شغل
برنامه جامع کسب و کار
دستیار پروژه
نبض شرکت
گزارش منابع انسانی 1404
نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان
فهرست پروژه ها
فرم ها
فرم مشخصات پروژه ها
درخواست مستندسازی
فرم نیازسنجی آموزشی
مخزن استعداد
نمایه کارکنان
بانک اطلاعاتی تامینکنندگان
درخواست تعمیرات
گزارش رفع خرابی و تعمیرات
پیوستن به ما
ما و شما
پرسش های متداول
نرم افزارهای عمرانی
ماشین حساب مقاطع فولادی
طرح اختلاط بتن
گزارش روزانه کارگاه
بازرسی ماهانه ماشین آلات کارگاه
برآورد هزینه ساخت
سبد خرید
0
{{item.title}}
{{item.subtitle}}
{{item.total|number}} تومان
حذف
ثبت و نهایی کردن سفارش
سبد خرید شما خالی است.
آغاز
زندگی در آبمواسپاد
شروع همکاری
فرهنگ سازمانی
فضای کاری
گروه آبمواسپاد
ارکان گروه
اعضای گروه
هویت بصری
آکادمی رشد
دانشنامه تخصصی
معیارهای شایستگی شغل
برنامه جامع کسب و کار
دستیار پروژه
نبض شرکت
گزارش منابع انسانی 1404
نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان
فهرست پروژه ها
فرم ها
فرم مشخصات پروژه ها
درخواست مستندسازی
فرم نیازسنجی آموزشی
مخزن استعداد
نمایه کارکنان
بانک اطلاعاتی تامینکنندگان
درخواست تعمیرات
گزارش رفع خرابی و تعمیرات
پیوستن به ما
ما و شما
پرسش های متداول
نرم افزارهای عمرانی
ماشین حساب مقاطع فولادی
طرح اختلاط بتن
گزارش روزانه کارگاه
بازرسی ماهانه ماشین آلات کارگاه
برآورد هزینه ساخت
آغاز
ارزیابی عملکرد بهار 1405
فرم ارزیابی عملکرد تکنسین، کارمند و کارگر
{{value}}
نام ارزیابی شونده
نام ارزیابی شونده را بنویسید.
نام ارزیابی شونده را کوچکتر از 50 حرف بنویسید.
سمت ارزیابی شونده
سمت ارزیابی شونده را بنویسید.
سمت ارزیابی شونده را کوچکتر از 50 حرف بنویسید.
بخش اول: ارزیابی رفتاری
داشتن خصوصیت صبر و بردباری در برابر مشکلات بهوجودآمده
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
داشتن خصوصیت صبر و بردباری در برابر مشکلات بهوجودآمده را انتخاب کنید.
توانایی حفظ آرامش و سطح عملکرد در موقعیتهای فشار کاری و چالشهای سخت
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توانایی حفظ آرامش و سطح عملکرد در موقعیتهای فشار کاری و چالشهای سخت را انتخاب کنید.
راستگو، درستکار و قابلاعتماد بودن و صادق در تمام موقعیتها، منصفانه و بدون پیشداوری و دوگانه برخورد نکردن با موضوعات
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
راستگو، درستکار و قابلاعتماد بودن و صادق در تمام موقعیتها، منصفانه و بدون پیشداوری و دوگانه برخورد نکردن با موضوعات را انتخاب کنید.
در محیط کار و در زمان انجام وظایف کاری، همیشه به مقامات مافوق احترام میگذارد
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
در محیط کار و در زمان انجام وظایف کاری، همیشه به مقامات مافوق احترام میگذارد را انتخاب کنید.
احساس تعلق و پایبندی به اصول و اهداف سازمانی و تعهد نسبت به حفظ مصالح و منافع و دفاع از حقوق سازمان
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
احساس تعلق و پایبندی به اصول و اهداف سازمانی و تعهد نسبت به حفظ مصالح و منافع و دفاع از حقوق سازمان را انتخاب کنید.
اهمیت و تعهد نسبت به کار و کم نگذاشتن از آن در تمامی شرایط
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
اهمیت و تعهد نسبت به کار و کم نگذاشتن از آن در تمامی شرایط را انتخاب کنید.
رعایت اصول و مقررات ایمنی و بهداشت محیط کار و توجه کافی نسبت به آنها
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
رعایت اصول و مقررات ایمنی و بهداشت محیط کار و توجه کافی نسبت به آنها را انتخاب کنید.
داشتن نگرش و رفتار متعهدانه نسبت به موضوعاتی که بهعنوان ارزشهای سازمانی و هنجار در سازمان مطرح است
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
داشتن نگرش و رفتار متعهدانه نسبت به موضوعاتی که بهعنوان ارزشهای سازمانی و هنجار در سازمان مطرح است را انتخاب کنید.
داشتن روحیه کار مشارکتی و سرسختی در امور محوله
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
داشتن روحیه کار مشارکتی و سرسختی در امور محوله را انتخاب کنید.
داشتن ظرفیت پذیرش انتقاد و عدم واکنش منفی به آن
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
داشتن ظرفیت پذیرش انتقاد و عدم واکنش منفی به آن را انتخاب کنید.
بخش دوم: ارزیابی عملکردی تخصصی
انجام کار با کیفیت، توجه به بهبود مستمر و پیشگیری از پدید آمدن ضایعات در کار
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
انجام کار با کیفیت، توجه به بهبود مستمر و پیشگیری از پدید آمدن ضایعات در کار را انتخاب کنید.
مقدار کار محوله را طبق انتظار و بدون اعتراض، همواره در موعد مقرر به انجام میرساند
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
مقدار کار محوله را طبق انتظار و بدون اعتراض، همواره در موعد مقرر به انجام میرساند را انتخاب کنید.
برخورداری از قابلیتهای حرفهای لازم و استفاده مناسب از آنها برای پیشبرد کار
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
برخورداری از قابلیتهای حرفهای لازم و استفاده مناسب از آنها برای پیشبرد کار را انتخاب کنید.
حضور بهموقع و مؤثر در محل کار
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
حضور بهموقع و مؤثر در محل کار را انتخاب کنید.
از مقررات و رویههای سازمان آگاه است و آنها را بهصورت مؤثر بهکار میگیرد
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
از مقررات و رویههای سازمان آگاه است و آنها را بهصورت مؤثر بهکار میگیرد را انتخاب کنید.
پیگیری و انجام امور محوله با نظم و جدیت تا انجام کامل و مطلوب کارها طبق انتظار و بدون اعتراض در موعد مقرر
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
پیگیری و انجام امور محوله با نظم و جدیت تا انجام کامل و مطلوب کارها طبق انتظار و بدون اعتراض در موعد مقرر را انتخاب کنید.
در موارد ضروری با تمایل نسبت به انجام وظایف محوله خارج از ساعات اداری و ایام تعطیل اقدام مینماید
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
در موارد ضروری با تمایل نسبت به انجام وظایف محوله خارج از ساعات اداری و ایام تعطیل اقدام مینماید را انتخاب کنید.
نشان دادن شوق و شور، سختکوشی و بهکارگیری دقت، سرعت و ارائه حجم کار بالا
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
نشان دادن شوق و شور، سختکوشی و بهکارگیری دقت، سرعت و ارائه حجم کار بالا را انتخاب کنید.
نسبت به نگهداری و استفاده صحیح از وسایل و تجهیزات، دقت لازم را مبذول میدارد
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
نسبت به نگهداری و استفاده صحیح از وسایل و تجهیزات، دقت لازم را مبذول میدارد را انتخاب کنید.
ارائه پیشنهادهای مثبت و سازنده در جهت افزایش میزان کیفیت و کاهش ضایعات و...
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
ارائه پیشنهادهای مثبت و سازنده در جهت افزایش میزان کیفیت و کاهش ضایعات و... را انتخاب کنید.
نام ارزیابی کننده
نام ارزیابی کننده را بنویسید.
نام ارزیابی کننده را کوچکتر از 50 حرف بنویسید.
تاریخ ارزیابی
تاریخ ارزیابی را بنویسید.
تاریخ ارزیابی را کوچکتر از 15 حرف بنویسید.
نگارش فیلد تاریخ ارزیابی معتبر نیست. مقدار را مانند نمونه بنویسید: 1405/05/03
فصل ارزیابی
بهار 1405
یکی از گزینهها را انتخاب کنید.
ارسال
انصراف
کمی صبر کنید...
