جستجو
ورود و عضویت
سبد خرید
0
آغاز
زندگی در آبمواسپاد
شروع همکاری
فرهنگ سازمانی
فضای کاری
گروه آبمواسپاد
ارکان گروه
اعضای گروه
هویت بصری
آکادمی رشد
دانشنامه تخصصی
معیارهای شایستگی شغل
برنامه جامع کسب و کار
دستیار پروژه
نبض شرکت
گزارش منابع انسانی 1404
نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان
فهرست پروژه ها
فرم ها
فرم مشخصات پروژه ها
درخواست مستندسازی
فرم نیازسنجی آموزشی
مخزن استعداد
نمایه کارکنان
بانک اطلاعاتی تامینکنندگان
درخواست تعمیرات
گزارش رفع خرابی و تعمیرات
پیوستن به ما
ما و شما
پرسش های متداول
نرم افزارهای عمرانی
ماشین حساب مقاطع فولادی
طرح اختلاط بتن
گزارش روزانه کارگاه
بازرسی ماهانه ماشین آلات کارگاه
برآورد هزینه ساخت
سبد خرید
0
{{item.title}}
{{item.subtitle}}
{{item.total|number}} تومان
حذف
ثبت و نهایی کردن سفارش
سبد خرید شما خالی است.
آغاز
زندگی در آبمواسپاد
شروع همکاری
فرهنگ سازمانی
فضای کاری
گروه آبمواسپاد
ارکان گروه
اعضای گروه
هویت بصری
آکادمی رشد
دانشنامه تخصصی
معیارهای شایستگی شغل
برنامه جامع کسب و کار
دستیار پروژه
نبض شرکت
گزارش منابع انسانی 1404
نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان
فهرست پروژه ها
فرم ها
فرم مشخصات پروژه ها
درخواست مستندسازی
فرم نیازسنجی آموزشی
مخزن استعداد
نمایه کارکنان
بانک اطلاعاتی تامینکنندگان
درخواست تعمیرات
گزارش رفع خرابی و تعمیرات
پیوستن به ما
ما و شما
پرسش های متداول
نرم افزارهای عمرانی
ماشین حساب مقاطع فولادی
طرح اختلاط بتن
گزارش روزانه کارگاه
بازرسی ماهانه ماشین آلات کارگاه
برآورد هزینه ساخت
آغاز
ارزیابی عملکرد بهار 1405
فرم ارزیابی عملکرد کارشناسان
{{value}}
نام ارزیابی شونده
نام ارزیابی شونده را بنویسید.
نام ارزیابی شونده را کوچکتر از 50 حرف بنویسید.
سمت ارزیابی شونده
سمت ارزیابی شونده را بنویسید.
سمت ارزیابی شونده را کوچکتر از 50 حرف بنویسید.
بخش اول: ارزیابی رفتاری
وظیفهشناس، دارای توانایی وفق دادن با محیط، پایبندی به اصول اخلاقی، تعهد اخلاقی و قانونگرا
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
وظیفهشناس، دارای توانایی وفق دادن با محیط، پایبندی به اصول اخلاقی، تعهد اخلاقی و قانونگرا را انتخاب کنید.
درستاندیشیدن و عدم تناقض در باورها و ارائه توجیهات با دلایل و برهان صحیح
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
درستاندیشیدن و عدم تناقض در باورها و ارائه توجیهات با دلایل و برهان صحیح را انتخاب کنید.
توجه و اهمیت دادن به کسب دانش، بهکار بردن و انتقال علم و دانش، پژوهشهای مرتبط با کار و تلاش در بالا بردن تجربیات فردی
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توجه و اهمیت دادن به کسب دانش، بهکار بردن و انتقال علم و دانش، پژوهشهای مرتبط با کار و تلاش در بالا بردن تجربیات فردی را انتخاب کنید.
پذیرش ضرورت دگرگونی، تازهگردانی، برتریجویی و خطرپذیری سنجیده، مفید و معقول و رقابت سالم
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
پذیرش ضرورت دگرگونی، تازهگردانی، برتریجویی و خطرپذیری سنجیده، مفید و معقول و رقابت سالم را انتخاب کنید.
توانایی نفوذ در دیگران و کسب توافق جهت تغییر و بازبینی تصمیم با اقداماتی که ابتدا با آن مخالف بودند
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توانایی نفوذ در دیگران و کسب توافق جهت تغییر و بازبینی تصمیم با اقداماتی که ابتدا با آن مخالف بودند را انتخاب کنید.
داشتن ظرفیت پذیرش انتقاد و عدم واکنش منفی به آن
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
داشتن ظرفیت پذیرش انتقاد و عدم واکنش منفی به آن را انتخاب کنید.
توانایی حفظ اثربخشی و تطبیق سریع رفتار با ضرورتهای محیطی و موقعیتهای سازمانی
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توانایی حفظ اثربخشی و تطبیق سریع رفتار با ضرورتهای محیطی و موقعیتهای سازمانی را انتخاب کنید.
احساس تعلق و پایبندی به اصول و اهداف سازمانی و تعهد نسبت به حفظ مصالح و منافع و دفاع از حقوق سازمان
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
احساس تعلق و پایبندی به اصول و اهداف سازمانی و تعهد نسبت به حفظ مصالح و منافع و دفاع از حقوق سازمان را انتخاب کنید.
اختیار کردن شیوهای ملایم و منعطف در برخورد با دیگران
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
اختیار کردن شیوهای ملایم و منعطف در برخورد با دیگران را انتخاب کنید.
دقت و توجه به سخنان و موقعیت دیگران و بیان و نگارش مطالب بهنحو مطلوب و مؤثر
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
دقت و توجه به سخنان و موقعیت دیگران و بیان و نگارش مطالب بهنحو مطلوب و مؤثر را انتخاب کنید.
داشتن نگرش و رفتار متعهدانه نسبت به موضوعاتی که بهعنوان ارزشهای سازمانی و هنجار در سازمان مطرح است
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
داشتن نگرش و رفتار متعهدانه نسبت به موضوعاتی که بهعنوان ارزشهای سازمانی و هنجار در سازمان مطرح است را انتخاب کنید.
اعتقاد عملی به کار گروهی، روحیه مشارکتی
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
اعتقاد عملی به کار گروهی، روحیه مشارکتی را انتخاب کنید.
رعایت اصول و مقررات ایمنی و بهداشت و محیط کار و توجه کافی نسبت به آنها
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
رعایت اصول و مقررات ایمنی و بهداشت و محیط کار و توجه کافی نسبت به آنها را انتخاب کنید.
بخش دوم: عملکردی تخصصی
بهروز نگاه داشتن مهارتها و خبرگی در زمینههای مرتبط با کار
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
بهروز نگاه داشتن مهارتها و خبرگی در زمینههای مرتبط با کار را انتخاب کنید.
همکاران خود را راهنمایی میکند و با ایجاد انگیزه و آموزشهای لازم، تواناییهای ایشان را توسعه میدهد
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
همکاران خود را راهنمایی میکند و با ایجاد انگیزه و آموزشهای لازم، تواناییهای ایشان را توسعه میدهد را انتخاب کنید.
انجام وظایف محوله بهنحو مطلوب و با کیفیت مناسب و مورد انتظار
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
انجام وظایف محوله بهنحو مطلوب و با کیفیت مناسب و مورد انتظار را انتخاب کنید.
از تجربه و دانش علمی خود در حصول نتایج مورد انتظار استفاده مؤثر بهعمل میآورد
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
از تجربه و دانش علمی خود در حصول نتایج مورد انتظار استفاده مؤثر بهعمل میآورد را انتخاب کنید.
توانایی درک، شناسایی مسائل و تجزیه و تحلیل آنها با توجه به اصول مدیریت مشارکتی و شریک نمودن دیگران در تصمیمگیریها
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توانایی درک، شناسایی مسائل و تجزیه و تحلیل آنها با توجه به اصول مدیریت مشارکتی و شریک نمودن دیگران در تصمیمگیریها را انتخاب کنید.
توانایی دستیابی به راهحلهای بدیع و مؤثر برای مسائل و موقعیتها
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توانایی دستیابی به راهحلهای بدیع و مؤثر برای مسائل و موقعیتها را انتخاب کنید.
ارائه پیشنهادهای مثبت و سازنده در جهت افزایش میزان کیفیت و کاهش ضایعات و...
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
ارائه پیشنهادهای مثبت و سازنده در جهت افزایش میزان کیفیت و کاهش ضایعات و... را انتخاب کنید.
توانایی چالش با حقایق و مفروضات، مشخص کردن سریع کمبودها و نواقص و تحلیل بههنگام و ارائه پیشنهاد برای بهینهسازی
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توانایی چالش با حقایق و مفروضات، مشخص کردن سریع کمبودها و نواقص و تحلیل بههنگام و ارائه پیشنهاد برای بهینهسازی را انتخاب کنید.
توانایی تلاش برای فعال کردن یک تصمیمگیری
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
توانایی تلاش برای فعال کردن یک تصمیمگیری را انتخاب کنید.
قدرت اداره و انجام امور پیچیده و کیفی با ماهیتهای گوناگون و متفاوت با یکدیگر
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
قدرت اداره و انجام امور پیچیده و کیفی با ماهیتهای گوناگون و متفاوت با یکدیگر را انتخاب کنید.
اجرای فعالیتها مطابق برنامهها و در چارچوب زمانی تعیینشده
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
اجرای فعالیتها مطابق برنامهها و در چارچوب زمانی تعیینشده را انتخاب کنید.
اهمیت حق تقدم و توجه آنی به امور فوری را تشخیص داده و در تمام موارد رعایت مینماید
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
اهمیت حق تقدم و توجه آنی به امور فوری را تشخیص داده و در تمام موارد رعایت مینماید را انتخاب کنید.
گزارشهای تحلیلی و مقایسهای موردنیاز مافوق را با دقت و شفافیت لازم، بهموقع تهیه و در اختیار قرار میدهد
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
گزارشهای تحلیلی و مقایسهای موردنیاز مافوق را با دقت و شفافیت لازم، بهموقع تهیه و در اختیار قرار میدهد را انتخاب کنید.
نام ارزیابی کننده
نام ارزیابی کننده را بنویسید.
نام ارزیابی کننده را کوچکتر از 50 حرف بنویسید.
تاریخ ارزیابی
تاریخ ارزیابی را بنویسید.
تاریخ ارزیابی را کوچکتر از 15 حرف بنویسید.
نگارش فیلد تاریخ ارزیابی معتبر نیست. مقدار را مانند نمونه بنویسید: 1405/05/03
فصل ارزیابی
بهار 1405
یکی از گزینهها را انتخاب کنید.
ارسال
انصراف
کمی صبر کنید...
