بهبود عملکرد کارکنان
راهکارهای افزایش بهرهوری کارکنان در شرکتهای پیمانکاری عمرانی | ۴ راهکار عملی برای ستاد و کارگاه
/staff-productivityبهرهوری در ادبیات مدیریت و اقتصاد، معمولاً به عنوان نسبت خروجی به ورودی تعریف میشود؛ به این معنا که یک سازمان، فرد یا سیستم تا چه میزان میتواند از منابعی مانند زمان، نیروی انسانی، سرمایه، تجهیزات و مواد اولیه، خروجی بیشتر، بهتر و باکیفیتتری ایجاد کند. به بیان دقیقتر، هر زمان که با میزان ثابتی از منابع، نتیجهای ارزشمندتر حاصل شود یا همان نتیجه با منابع کمتر به دست آید، بهرهوری افزایش یافته است. بنابراین بهرهوری صرفاً به معنای «بیشتر کار کردن» نیست، بلکه به معنای هوشمندانهتر، اثربخشتر و اقتصادیتر کار کردن است.