این فرم برای ارزیابی عملکرد کارکنان کارگاه طراحی شده است. مجموع امتیازهای قابل کسب در این فرم ۱۰۰ امتیاز است که بسته به اهمیت هر مورد ارزیابی بین آنها تسهیم شده است. برای توضیح هر یک از بخش های ارزیابی یک خط توضیح بعنوان مثال (عملکرد مهندس اجرا) نوشته شده است. نکات مهم در فرآیند ارزیابی:
- امتیازدهی صرفاً بر اساس واقعیتها و عملکرد واقعی فرد انجام شود.
- لطفاً از اعمال هرگونه سلیقه شخصی، تعارف یا ملاحظات غیرحرفهای در امتیازدهی خودداری نمایید.
- هدف ما از این ارزیابی، بهبود عملکرد، ایجاد انگیزه و ترویج فرهنگ مسئولیتپذیری است.
پاداش ها و جرایم بر اساس نتایج نهایی امتیازها به شرح زیر خواهد بود:
- امتیاز ۸۰ به بالا: نفر اول دریافت پاداش به مبلغ 40 میلیون ریال، نفر دوم دریافت پاداش به مبلغ 35 میلیون ریال
- امتیاز ۷۰ به بالا: نفر اول دریافت پاداش به مبلغ 30 میلیون ریال، نفر دوم دریافت پاداش به مبلغ 25 میلیون ریال
- تشویق ویژه مدیریت: 20 میلیون ریال
امتیاز کمتر از ۵۰: شامل جریمه به شرح زیر: - امتیاز زیر ۴۰: 20 میلیون ریال جریمه
- امتیاز بین ۴۰ تا ۴۴: 15 میلیون ریال جریمه
- امتیاز بین ۴۵ تا ۴۹: 10 میلیون ریال جریمه
لطفاً در انجام این ارزیابی همکاری لازم را داشته باشید و طی مدت یک هفته ارزیابی را تکمیل و به پایان برسانید.
با سپاس از همراهی شما - واحد منابع انسانی